>> Bilan de compétences et de carrière
La loi permet depuis 1991 à tout salarié en poste depuis au moins 5 ans de bénéficier d’un bilan de compétence, pour faire un point sur sa vie professionnelle, et la loi en prévoit la prise en charge par les organismes financeurs de la formation professionnelle.
C’est un outil d’accompagnement individuel, permettant une dynamique de changement pour redéfinir ou construire une nouvelle trajectoire professionnelle.
C’est un accompagnement d’une vingtaine d’heure par un professionnel (voir les modalités détaillés plus bas).
Objectif d'un bilan de compétences:
- Cerner vos atouts personnels et professionnels
- Repérer vos priorités
- Analyser et gérer les plans de progression réalistes
- Appréhender les propositions du marché
Bâtir un plan d'action réaliste.
Ateliers pour s’orienter professionnellement
ou se réorienter.
Bilan de compétence Montargis, Gien, et Sully sur Loire
Bilan de compétence Courbevoie
Bilan de compétence La Défense
Bilan de compétence Puteaux, Neuilly
Bilan de compétence Levallois Perret,
Bilan de compétence
Nanterre
Bilan de compétence Servon Seine et Marne
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>> Coaching
Le coaching est un processus d’apprentissage itéractif, c'est à dire que le Coaching s'adapte aux connaisances de la personne et à l'intégration de celle-ci, pour assurer la progression vers l'objectif choisit par cette dernière, ce qui en fait un plus par rapport à toute autre formation." puis "lire la suite" avec lien vers la page coaching. (lire
la suite)
Coaching professionnel et personnel Montargis, Gien, et Sully sur Loire
Coaching professionnel et personnel Courbevoie
Coaching professionnel et personnel Briare
Coaching professionnel et personnel La Défense
Coaching professionnel et personnel Puteaux, Neuilly
Coaching professionnel et personnel Levallois Perret, Nanterre
>> Outplacement
Nous accompagnons les personnes en quête de leur nouveau projet professionnel jusqu'à sa réalisation.
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